2021年6月28日 / 最終更新日時 : 2021年7月13日 こころ元気配達人 コンプライアンス コンプラインス講演「風通しの良い職場づくり」（群馬県） 群馬県前橋市へ。コンプラインス・トップセミナーで講演。県下の各組織のトップ、役員、コンプラインアンス担当幹部の方々がご参加。対面＆オンラインのハイブリッド型です。 会場のビル９階に控室があり、そこからの眺めがドーンと！ […]
2020年10月27日 / 最終更新日時 : 2021年4月1日 こころ元気配達人 オンラインセミナー オンライン・コンプライアンス研修【3】「風通しの良い職場づくり」【元気が出る講演会・研修講師サイト】 先週に引き続き、午前の部、午後の部、それぞれ2時間30分の研修。 テーマ「安全・安心な職場づくりにつながるコミュニケーション」～トラブル・リスクを減らす風通しの良い職場づくりのために～ 先月は管理職が対象、今回は一般職の […]
2019年7月16日 / 最終更新日時 : 2021年4月2日 こころ元気配達人 アンコンシャスバイアス 企業トップ等を対象とする公正採用選考に係る人権啓発研修会で講演「多様な人材を活かすために！」 先週の岐阜県高山市での厚労省主催人権啓発研修に続き、岐阜会場である長良川国際会議場へ。安藤忠雄さんの設計ですね。 厚労省からの公正な選考採用に係る説明と岐阜県庁からの人権についてのお話の後に「アンコンシャス・バイアス（無 […]
2019年1月18日 / 最終更新日時 : 2021年4月2日 こころ元気配達人 アンガーマネジメント講演 パワハラ防止講演「パワハラのうっかり加害者にならないために～感情をコントロールするコツ（アンガーマネジメントなど）～」 昨日は名古屋駅近くの貸会議室にて、建設会社の社員の方々・協力会のトップや幹部の方々の会合で講演させていただきました。貸会議室として活用されているビルが増えてますね、大きな都市の駅は特に。 国際労働機関（ILO）はハラスメ […]
2018年4月2日 / 最終更新日時 : 2021年4月7日 こころ元気配達人 つぶやき・コラム コミュニケーション・コンプライアンス考察「信用・信頼の階段から落ちないために」 信用・信頼の階段から落ちないために 連載執筆コミュニケーション・コンプライアンス考察 （ネットワークひょうご ３月号より） 「信用・信頼の階段から落ちないために」 日々のお仕事の取り組みを「コンプライアンス」という視点で […]
2018年4月1日 / 最終更新日時 : 2018年4月18日 こころ元気配達人 つぶやき・コラム コミュニケーション・コンプライアンス考察「信用やブランドイメージを高める」 信用やブランドイメージを高める 日々のお仕事の取り組みを「コンプライアンス」という視点で捉えると、「組織の信用やブランドイメージを損なわない」ように留意することになります。これはとても大切な視点ですが、一歩進んだポジティ […]
2018年3月28日 / 最終更新日時 : 2018年4月18日 こころ元気配達人 つぶやき・コラム コミュニケーション・コンプライアンス考察「アンガーマネジメント」 アンガーマネジメント 人は誰しも承認欲求があります。認められたい、ほめられたいという欲求です。これが満たされると心のエネルギーが高まります。結果を認められる（ほめられる）と嬉しいのですが、結果が上手くいかなくてもそのプロ […]
2018年3月22日 / 最終更新日時 : 2018年4月18日 こころ元気配達人 つぶやき・コラム コミュニケーション・コンプライアンス考察「ハラスメントの本質と「気がきく力」 ハラスメントの本質と「気がきく力」 連載執筆コミュニケーション・コンプライアンス考察 ネットワークひょうご １１月号より 職場のマネジメントには４つの側面があります。①お客様の利益になることを進めていく②職場のメンバーが […]
2018年3月12日 / 最終更新日時 : 2018年4月18日 こころ元気配達人 つぶやき・コラム コミュニケーション・コンプライアンス考察「ストレスマネジメント入門」 ストレスマネジメント入門 平成２９年度全国労働衛生週間（10月1日から10月7日）のスローガンは「働き方改革で見直そう みんなが輝く 健康職場」でした。働き方改革とは、残業時間の短縮等がクローズアップされることが多いので […]
2017年12月6日 / 最終更新日時 : 2021年4月5日 こころ元気配達人 アンガーマネジメント講演 パワーハラスメントと無縁な職場づくりセミナー「みんなでパワハラ撲滅！元気な職場づくり！」 パワーハラスメントに無縁な職場づくりセミナー「～みんなでパワハラ撲滅！元気な職場づくり！～人と組織の元気力を高めるコミュニケーション」（愛知県） 名古屋市・栄のNHK名古屋放送センタービルの大会議室へ。NOMA人材開発セ […]
2017年9月11日 / 最終更新日時 : 2017年9月11日 こころ元気配達人 コンプライアンス コンプライアンス考察～未来志向のポジティブな視点で～ 「組織の信用やブランドイメージを高めていく」 日々のお仕事の取り組みを「コンプライアンス」という視点で捉えると、「組織の信用やブランドイメージを損なわない」ように留意することになります。これはとても大切な視点ですが、一歩進んだポジティブな視点で日々のお仕事の取り組み […]