オンライン新入社員研修（自己管理の基本）

オンラインツール（teams）を活用して大手メーカーさんの連結会社１２社から４８名の新入社員の皆さまが全国各地からご参加。12:30-16:00の3時間30分を担当。明日以降もマナーやロジカルシンキングなどの研修がある5日間のカリキュラムの中の「社会人としてのセルフコントロールの基本」を担当。目標、モチベーション、人間関係、レジリエンスについての自己管理です。

システムの安定のために新入社員の皆さんはカメラOFFでの参加ですが、インタビューセッションを軸に、ブレイクアウトルームも数回行い、参加型スタイルも盛り込みながら展開。ときおりカメラＯＮの皆さんと触れ合いながら、皆さまからもたくさんの元気をいただきました！

teams画面はいつ見てもアートだ(^_-)-☆

名簿を見ながらランダムに指名させていただき、インタビュー！ミュート解除して聴かせていただく発言内容がまた良い！そこに講師としてGoodのフィードバック！承認スタイルで安心して発言できる場をつくります。ブレイクアウトルーム後も感想などを発言してもらう。これがまた良い内容で。僕自身も良き気づきにつながる。学びにキャリは関係ありません。すべてから学ぶこと、その姿勢は大切にしていきたいと思っています。

後生、畏るべしを期待しております。

働くことで約束されていること、それが成長です！

・鎌田敏の著書情報はこちら　
・参加者の声（感想）はこちら
・youtube「こころ元気研究所チャンネル」　
・ダイヤモンドオンラインで掲載された記事はこちらから