オンライン安全大会講演「心の健康とパワハラ防止」

三連休の初日は青森県の土木会社さんにzoomイン。当初は青森市内に前泊し、会館での対面講演の予定でしたが、コロナ感染拡大対策で会館が休館となったことから規模を縮小し、オンラインでの講演開催となりました。

参加者の一部だけがカメラに収まっているのですが、その方々の反応を頼りに講演を展開！スクリーンでの視聴スタイルでも皆さんとコミュニケーションたくさんとれます！メインの会場はマイクOFFではなかったので、笑い声もよく伝わるので反応もよりわかる！

ストレスが溜まっていると不安全行動や相手を傷つける言動などにつながりやすくなるので、ストレスコントロールとアンガーマネジメントを前半に。そしてそれを受けて、パワハラについて、怒ると叱るの違いについて、そしてパワハラと無縁なコミュニケーション、信頼関係とゼロ災・生産性の向上などへ展開。パワハラ防止法は大企業では昨年６月に、中小企業では来年４月から施行ですから、意識の高い企業さんではパワハラについて学習されています。

パワハラについてはＮＧ学習が多いのですが、それだけだとネガティブキーワード、あれダメ、これダメばかりで萎縮してしまいます。そのことで大切な部下指導などに悪影響が出てもいけませんね。ＮＧ学習も大切ですが、それだけでなくいかに良い人間関係、チーム作りをしていくかというポジティブなアプローチも大切ですね。信頼関係あるところにパワハラはありませんし。

だからパワハラ防止講演も未来志向な明るくポジティブなエンディングへと展開していきます。