新刊本「幸せな働き方」が発売になります

最新刊「幸せな働き方」が出版されます。（2019年8月19日発売開始：デザインエッグ社）

『幸せな働き方　人と組織が輝くために「続けたい習慣」27のヒント』

書店では取り寄せとなります。amazonでのご購入が便利です。

行動し続ける習慣が大きな変化につながります。望ましい姿へ向けて、変わろうと行動することで人や組織は化けるのです。これが「変化の道理」です。

出来るか、出来ないか。やるか、やらないか。続けるか、続けないか。それを決める最大の要因は自分です。

自分や組織の未来へ向けての望ましい姿のために、大切にしている習慣はありますか？

「本物は続く、続ければ本物になる」（東井義雄）

この本が、人と組織が輝くために「続けたい習慣」のヒントになれば幸いです。

目次

はじめに 　「変化の道理」変わろうと行動することで、人や組織は化ける

幸せな働き方　 

１　歩く感覚を大切にしましょう　　
２　職場の空気はすごい仕事をしています　　
３　職場の空気はつくるもの　　
４　心の掃除　　
５　心の点検　　
６　「伝える」から「伝わる」へ　　
７　声のかけられやすさ　　
８　挨拶　　
９　職場の絆　　
10　心のサポーター　　
11　傷語を減らし、愛語を増やそう　　
12　元気は出てくるもの　　
13　心の居場所　　
14　ポジティブなアプローチでより高次な場所をめざそう　　

人や組織が輝くために　

15　良い仕事とは　　
16　壁　　
17　望ましい未来　　
18　変身願望　　
19　積小為大　　
20　習慣が人や組織をつくる　　

コミュニケーション・コンプライアンス考察

21　感情マネジメント　　
22　共感のコミュニケーション　　
23　ハラスメントの本質と気がきく力　　
24　信用・信頼の階段から落ちないために　　
25　安全意識の高い職場づくり　　
26　職場の空気をポジティブチェンジするコミュニケーション　　
27　コミュニケーションの出発点　　

おわりに　「素晴らしい会社」４つの共通点