中小企業だより夏季特別号特別寄稿mentalhealth

離職者を減らす職場をつくるー従業員を元気にするメンタルヘルスー

東京都中小企業団体中央会が発行されている「中小企業だよりー中央会インフォーメーションー　夏季特別号」の特別寄稿の執筆依頼をいただき、「離職者を減らす職場をつくるー従業員を元気にするメンタルヘルスー」のテーマで、６月某日に原稿を書き上げてお送りしておりました。

セルフケア、ラインケア、職場づくりとともに「上司のストレスマネジメントにとって大切なこと」の項目も！働き方の変化などのなかで管理者層もストレスが溜まっている方は多い。上司が疲れているとマネジメントや部下指導だけでなく職場におけるメンタルヘルス・ラインケアも上手く機能しない可能性が高まります。

６月は講演繁忙期であちこちと出張続いておりましたが、そこはきちんとタイムマネジメント！えへん！締め切りまでに少し余裕をもって書き上げておりました！約８５００文字！そして、中小企業だよりが送られてきましたー！

少しでもお役に立てればとの想い。

　

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