新規採用職員（前期）研修 communication＃４

岡山県市町村振興協会主催新規採用職員(前期)研修モチベーション＆メンタルヘルスの本日が最終日でした。今年度で担当するようになって4年目。最初の2年はオンライン、昨年から対面形式。

この研修のきっかけは滋賀・琵琶湖湖畔にあるJIAM（全国市町村国際文化研修所）で自治体の職員研修担当の方々が集う中でコミュニケーション講演を担当させていただいたことがきっかけです。2022年4月というコロナ禍だったので少人数のセミナーでしたが、参加されていた方からのご縁で今回の岡山や鹿児島、熊本などに展開していったのです。

毎回、県下の市町村・自治体職員の若き方々が集う。四日間で計260名を超える方々との出会いであり、コミュニケーションの場。彼ら彼女らの発言を通して僕もハッとする気づきもあります。若者から学ぶこと、たくさんありますよ！こうした研修を経験しているからこそ、今度はリーダー研修で活きてくる。リーダー研修を経験しているからこそ、若手の研修で活きてくる。やはり現場での生の声を受けとめていくことがとても大切なのです。研修は講師にとってのインプットも多いので、講演会にも活きるのです。