企業onlineセミナー「リスペクトコミュニケーション」

今日はteamsウェビナーにて企業オンラインセミナー。リスペクト・コミュニケーション講演です。自由参加のなか330名の方々がご参加くださったそうです。講演後も質問がたくさん！嬉しいっす！

リスペクトの語源をたどると「ふりかえる」という意味があります。自分自身をふりかえる。

相手を大切に出来ているだろうか（そこにリスペクトはあるんかぁ～？）、そして自分自身を大切に出来ているだろうか（この視点も大切な人権感覚です）。

日常のあるあるシーンを交えながら、「言われてみると・・・」という気づき。そしてリスペクトを育む日常の習慣などなど。

ウェビナーなので参加者の顔は見えませんが、リアクションボタンの反応数がカウントとしてでてくるので双方向なやりとりもできます。

　

委員会メンバーの皆さんには、企画立ち上げから打ち合わせ、オンラインのリハーサルなどで丁寧なサポートいただき、感謝でいっぱいです。ありがとうございます！

リスペクトには人権推進だけでなく、より良い職場づくり、生産性の向上、幸せな働き方に通じるとても大切なキーワードです。

来週も自治体職員のハラスメント防止研修においてリスペクト・トレーニングの要素も入れて研修を展開します。そこにリスペクトはあるんかぁ～と!(^^)!

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