online leadership-training（部下指導・信頼関係）#7

今月でこちらの階層別・現場サブリーダー研修も7回目となります。オンライン実施は各地の拠点が広域であることと、現場で万が一何かあったときに迅速対応できるというメリットがあるからです。では対面より研修効果は劣るのかというと全然そんなことはない。むしろ各自デバイスですから、オンラインの方が対話が弾んだり、全体でのシェアやフィードバックなどがやりやすくなります。またチャットなど見える化が簡単であることとその内容を記録することも出来ます。

毎回、様々な発言が出てくる。講師ととしてのコメント力、フィードバック力、ファシリテーション力の筋トレにもなってます。

　

みなさま、毎回、超積極的！対話がグルグル弾んでいきます！みなさま、ありがとうございました！

いや～それにしても今日の岐阜市（僕の配信場所）は39度近く。暑かった。休憩時間に室温見たら30度超えてました汗

危険な暑さとのこと。皆さまもどうぞご安全にお過ごしください。

・鎌田敏の著書情報はこちら　
・参加者の声（感想）はこちら
・youtube「こころ元気研究所チャンネル」　
・ダイヤモンドオンラインで掲載された記事はこちらから