看護管理者研修online「動機づけ・人財育成」

2021年、2022年と講師を担当している認定看護管理者の研修「モチベーションマネジメントと人材育成」（９：３０－１６：３０）。今回は公開講座も兼ねておられたので１４０名の看護師の方々がご参加。楽しく学ぶ時間！

もともとはビフォーコロナの頃、看護研究発表大会で講演させていただき、そのご縁から、新人看護師のフォローアップ研修を５年間ほど担当させていただいたことから展開していったものであり（良縁が良縁へとどんどんつながっていく）、認定看護管理者研修後には毎回、アンケートを取られているので毎年、講師を担当させていただけるのはそれなりの評価をいただいているのだろうと勝手に想像しております^^

で、今回も研修後しばらくして教育担当の方から次年度の講師も引き受けてほしい旨の連絡をいただきました。「毎回、大変好評で」というメッセージとともに。嬉しいことですぅ!(^^)!講師冥利に尽きる瞬間です。withコロナのなかで日々ご尽力いただいている皆様のお役に立てるならと「喜んで！」と返信させていいただきました。

2021年は会場でハイブリッド型、2022年もハイブリッド型。2023年は5月と今日の2回を担当でともに完全オンライン。

1日研修でのハイブリッドは対面とオンラインの双方に気を配るのでファシリテーションなどがなかなか大変なわけです。まぁ、そうした経験もまた自身のスキルアップにつなっていくので良いものですが(^_-)-☆

今回は完全オンランとなったことでブレイクアウトルームでの対話をグルグル回したり、チャットを活用しての見える化、指名してのgoodのフィードバックなどなど、オンラインでの集合研修のメリットを活かすことが出来ました。

午前の終了時間が１２：０２だったので、「お昼ご飯を食べて、午後は１３：０２からスタートです！」とお伝えしたら、主催ご担当の方が即対応してこの画面共有資料を！ご丁寧な対応に感謝です！

　

皆さま終始ご熱心！ワークにも発言をお願いしたい際にも積極的に応じていただきました！僕自身も学びがたくさんありました！みなさま、ありがとうございました！

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