on-line新任班長研修「部下との信頼関係の向上」

午前の部、午後の部に分かれてグローバル企業（製造業）さんの新任班長研修の講師を担当。海外の事業所、工場などからもご参加。オンラインならではです！今月だけですでに4回担当している研修。

部下との信頼関係の向上をベースにリーダーのあり方（マネジメントの視点）、部下指導力の向上のためのリーダーのコミュニケーション（マネジメント遂行の視点）の内容。ブレイクアウトルームを活用しての対話の時間を盛り込み、グループでそして僕からのインタビューセッションで全体でもシェア。他者を通して自分を見つめる場です。集合研修の醍醐味ですね。

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午前3時間30分、午後3時間30分！座りっぱなしにて休憩時間などにストレッチ、ストレッチ!(^^)!

みなさん終始ご熱心に心耳を傾けていただき、積極的に発言もしていただきました。リーダーのコミュニケーションのあり方のひとつ視点を講師のファシリテーションを通してお示しするように心掛けているのですが、そこに気づいてくださった方々もおられました。嬉しいことです。

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