物流企業・新任職長研修「リーダーシップと指導力向上」（愛知県）【元気が出る講演会・研修講師サイト】

昨年度に引き続き大手物流企業さんの新任職長研修9:00-17:00を担当させていただきました。何度もお声がけいただけることは講師冥利に尽きます。

コロナ禍のなかでもリピートや口コミは広がりますね。今月初めの島根県でのオンライン研修が、島根県での新たなオンライン研修につながったり。

秋空爽快な三河安城駅から歩く。青空や空気が、心地よい。１日研修のスタートに最高なお天気！

昨年は大会議室が会場でしたが、より大きな会場ということで福利厚生施設にある大ホールが会場。そこに新任の職長の方々が４名。

検温などをして、距離もしっかり保って。空調だけでなく、扉も常に２箇所開放で自然換気。

職長さんは１００名ほどの組織のトップになります。メンバーひとりひとりとの直接なコミュニケーションには限りがあるため、関節技が大切になりますね。そのためにメンバーにより近くなる職制の要となる方々とのコミュニケーションが円滑であることが大切です。共通言語を使ってないと、グループ長は□□と言っていたけど、職長は〇〇と言っている・・となると現場は混乱します。また、報連相がしっかり機能していることが大切ですね、安全第一の現場ならなおさらですね。

そうしたコミュニケーションを軸にワイワイガヤガヤとはいきませんが、現場の課題を見える化し、困りごとの解決のためにみんなで（僕も交じって）知恵を出す。二度手間やトラブル防止のために大切なルールを言語化（見える化）していく。

大きな組織ですので、これだけお話したのは初めてっという方々同士も。同じポジションならではの共感も生まれ、心が通い始めるのが空気の流れで分かります。僕たちは空気に敏感ですよね。ですので、職場の空気づくりはとても大切です。研修という場の空気づくりを体感していただくことで、職場の空気づくりに活かせることもたっぷりあるプログラム。

みなさま、ありがとうございました！

帰路に名古屋駅で下車して、隣接するゲートタワーの書店さんへ。