ワーク・エンゲイジメントを高める講演会～主体的にイキイキと仕事をするために～

ワーク・エンゲイジメント講演会「やる気が持続する！主体的にイキイキと仕事をするために！～ワーク・エンゲイジメントを高める秘訣～」

【想定する対象者】

・仕事にもっと意欲的に取り組みたいと前向きな方／仕事に対する前向きさが感じられない方

・仕事に主体性を持って取り組みたいと前向きな方／仕事にやらされ感を持っている方

・仕事のやりがいをもっと高めたいと前向きな方／仕事のやりがいを見いだしにくい方

・自信をもっと高めたいと前向きな方／自信を見失っている方

ワーク・エンゲイジメントについて

“世論調査や人材コンサルティングを手掛ける米ギャラップが世界各国の企業を対象に実施した従業員のエンゲージメント（仕事への熱意度）調査によると、日本は「熱意あふれる社員」の割合が６％しかないことが分かった。”（日本経済新聞2017.5.26）

ワーク・エンゲイジメントとは「主体的にイキイキと仕事の取り組んでいる心の状態／快」を意味します。これはバーンアウト（燃え尽き）の対概念であり、ワーカホリック（追われながら仕事をしている／不快）とは全く異なる概念です。主体的にイキイキと仕事をしていることが望ましいのですが、日経新聞が取り上げたように日本は国際的には低いレベルにあるようです。

ワーク・エンゲイジメントは「活力」「熱意」「没頭」という３つのキーワードから成り立っているのですが、これは少しわかりにくいので「モチベーション・職場の人間関係」「使命感・未来志向」「貢献・自信」の視点から講演させていただきます。

このアプローチは組織における「攻めのメンタルヘルス対策」でもあります。そして、誰もが主体的にイキイキと仕事に取り組む人生であることを望んでいます。そのお手伝いをさせていただきます。もちろん、いつもの「かまたびん節」！楽しく、分かりやすく、元気が出る時間！楽しく学ぶことで学習効率はぐんと飛躍します！